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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶(hù)資源； 

2、深度發(fā)掘客戶(hù)需求，向客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)； 

3、及時(shí)與客戶(hù)溝通，做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)； 

4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶(hù)解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 

5、客戶(hù)關(guān)系的管理及維護(hù)。無(wú)有經(jīng)驗(yàn)均可。

補(bǔ)充說(shuō)明

1、22-35周歲，男女不限   區(qū)縣的可以實(shí)現(xiàn)家鄉(xiāng)就業(yè)

2. 形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

3.能夠吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)

4.心里素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。

5.在這里不用擔(dān)心辦公室那些小九九，盡量展現(xiàn)你的野心。

待遇：公司提供定期培訓(xùn)，辦理五險(xiǎn)！彈性工作時(shí)間，每周末雙休，法定節(jié)假日休假。

試用期轉(zhuǎn)正底薪面議+（工程業(yè)績(jī)）提成+獎(jiǎng)勵(lì)

公司擁有很好的發(fā)展遠(yuǎn)景，打造個(gè)人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。為員工設(shè)想，爭(zhēng)取5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)有車(chē)有房，當(dāng)人生贏家。有車(chē)房者更上一層樓。

公司奉行人才不是招來(lái)的，而是培養(yǎng)出來(lái)的。

公司晉升空間   實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)員—儲(chǔ)備經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理----業(yè)務(wù)總監(jiān)-----業(yè)務(wù)總經(jīng)理